Kurs PŁACE od A do Z – kompleksowy kurs (48 godz., 6 dni)

 

PLANOWANY TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 21.05., 28.05., 04.06., 09.06., 18.06., 25.06.2025 od godz. 09:00  (łącznie 48 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting.
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.
08.45-09:00 – rozpoczęcie logowania przez uczestników (po zalogowaniu dostępna jest „poczekalnia”, która w momencie rozpoczęcia danego dnia kursu zostanie przełączona na „pokój webinarowy”) 09:00 – rozpoczęcie danego dnia kursu
Czas trwania kursu – 48 godz. dydaktycznych, 6 dni

WYKŁADOWCA

Danuta Sowa – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR dużych jednostek, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez oddziały Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.

PROGRAM KURSU

Dzień pierwszy – Zasady naliczania wynagrodzeń:

1. Minimalne wynagrodzenie za pracę:

1. 1. wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy

2. Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:

1. 1. koszty uzyskania przychodu
   2. ulga podatkowa

3. Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:

1. 1. pobór zaliczek na PDOF
   2. oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej
   3. koszty uzyskania przychodu
   4. podatek od nadwyżki przychodów
   5. opodatkowanie dwóch umów

4. Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:

1. 1. ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia
   2. przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat
   3. przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej
   4. rezygnacja z uczestnictwa w PPK
   5. termin dokonywania wpłat do PPK
   6. wypłata środków z rachunku PPK

Dzień drugi – Wyliczanie wynagrodzeń:

5. Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:

1. 1. zasady przyznawania ulg
   2. rozliczenie składkowo-podatkowe
   3. kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT
   4. PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS

6. Wynagrodzenie za część miesiąca:

1. 1. zachorowanie w trakcie miesiąca
   2. obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy
   3. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
   4. zmiana terminu wynagradzania

7. Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:

1. 1. obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany
   2. ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy
   3. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
   4. zmiana terminu wynagradzania

8. Wynagrodzenie urlopowe:

1. 1. przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej
   2. sposób obliczenia urlopu
   3. obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie  choroby pracownika przez część miesiąca
   4. wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy
   5. zwolnienia mniej korzystne

9. Ekwiwalent za urlop:

1. 1. obliczanie ekwiwalentu
   2. uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu
   3. podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby
   4. podstawa i dopełnienie ekwiwalentu

10. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:

1. 1. nadgodziny w rozkładowych dniach pracy
   2. kompensowanie nadgodzin dobowych
   3. dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
   4. wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia
   5. ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach wynagradzania

Dzień trzeci – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń:

11. Ryczałty dla pracowników:

1. 1. ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
   2. ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego
   3. ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem
   4. ryczałty zwolnione z ZUS

12. Odprawy i odszkodowania
13. Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:

1. 1. ustalanie kwoty wolnej od potrąceń
   2. potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
   3. potrącenia z umów cywilnoprawnych

Dzień czwarty – Składki ZUS i zasiłki chorobowe:

14. Składki ZUS pracownika i pracodawcy:
    1. zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP
15. Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński, wyrównawczy):
    1. zasady obliczania podstawy chorobowej
    2. podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna
    3. roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem
    4. wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych
    5. choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku
    6. świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia
    7. uzupełnienie podstawy chorobowej

Dzień piąty – Umowy cywilnoprawne:

16. Umowy cywilnoprawne:

1. 1. umowy zlecenia
   2. kontrakt menedżerski
   3. Rada Nadzorcza
   4. powołanie
   5. umowy o dzieło

17. Lista płac – ćwiczenia

Dzień szósty – Program ZUS PŁATNIK:

18. Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:

1. 1. zasady przekazywania dokumentów
   2. założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych
   3. zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa zlecenia, powołanie)
   4. przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
   5. wysyłka zestawów do ZUS
   6. korekty dokumentów rozliczeniowych
   7. tworzenie korekt za pomocą kreatora
   8. omówienie WDR i KOA
   9. inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR

Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodnie z § 23 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2023, poz. 2175) - wysłane drogą e-mail.

OPŁATA

• 1100 zł brutto od osoby
• 990 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*

*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Legnicy:

nr 26 1500 1504 1215 0005 3247 0000

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Cena obejmuje

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY

- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU

- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.

Szkolenie współorganizowane z Oddziałem w Gorzowie Wielkopolskim.

Serdecznie zapraszamy!