Nowe uprawnienia dla rodziców pracujących - program Aktywny rodzic w pracy oraz nowy uzupełniający urlop macierzyński. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach w Kodeksie pracy – online – 6 godz. wykładowych
Wykładowca: ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
I. Program Aktywny rodzic- podstawa prawna:
1. Jakie są rodzaje świadczeń dla pracujących rodziców.
- Świadczenie "aktywnie w żłobku"
- Świadczenie "aktywnie w domu"
2. Do kogo skierowana jest ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - "Aktywny rodzic" .
3. Podmioty realizujące zadania w zakresie świadczeń "aktywny rodzic".
4. Wysokość świadczenia.
5. Procedura składania wniosku o świadczenie z programu Aktywny rodzic w pracy.
6. Zamiana świadczeń w trakcie okresu przysługiwania świadczenia z programu.
II. Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
1. Ochrona dla korzystających z nowych uprawnień rodzicielskich
2. Uprawnieni do skorzystania z uzupełniającego urlopu rodzicielskiego
3. Powrót do pracy po uzupełniającym urlopie macierzyńskim
4. Wytyczne PIP do zastosowania przy korzystaniu z nowego urlopu macierzyńskiego
III. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach prawa pracy w roku 2023.
1. Ochrona przed zwolnieniem z pracy pracowników – rodziców.
2. Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopów związanych z rodzicielstwem.
3. Zakaz rozwiązywania i wypowiadania umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego .
4. Zmiany w pozostałych uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem .
5. Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 8 lat .
6. Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 14 lat.
7. Elastyczna organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko w wieku do 8 lat .
8. Przepisy dotyczące uprawnień rodziców w pracy .
9. Przykłady rozwiązań i wzory dokumentów.
W ramach szkolenia zapewniamy:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
ORGANIZACJA
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i zapłata należności w terminie wskazanym przez Organizatora (przed realizacją).
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć Microsoft Teams.
- Wymagania techniczne komputera lub tabletu: procesor dwurdzeniowy 2GHz, 2 GB pamięci RAM, system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3, połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps), głośniki/kamera/mikrofon.
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania poniższą tematyką.
Prosimy, aby wpłaty dokonywać po otrzymaniu od nas informacji o terminie rozpoczęcia kursu.
Szkolenie współorganizowane z Oddziałem w Łodzi.
Serdecznie zapraszamy!