TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 14 maja 2026 r. od godz. 09.00 do 15.45 (8 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line . Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, czyli w sektorze publicznym, gdzie rozliczanie wynagrodzeń jest ściśle regulowane przepisami prawa, w tym ustawą o wynagrodzeniu pracowników państwowych i samorządowych. Osoby, które zajmują się na co dzień obowiązkami płacowymi będą mogły ugruntować swoją wiedzę dotyczącą naliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem składników płacowych występujących
w sektorze finansów publicznych.
CEL SZKOLENIA
Podczas szkolenia zostaną omówione poszczególne składniki płacowe występujące w sektorze finansów publicznych w oparciu o obowiązujące przepisy i przykłady ich naliczania na listach płac z uwzględnieniem absencji chorobowych i nieobecności związanych z rodzicielstwem. Na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, szczegółowo zostanie omówiona kwestia tzw. „trzynastki” w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
KORZYŚCI
Praktyczny charakter szkolenia pozwala uczestnikom uporządkować posiądą wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Zagadnienia wyjaśnione zostaną w przystępny sposób. Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów to tylko część korzyści, jakie towarzyszą udziałowi w tym szkoleniu.
FORMA ZAJĘĆ
wykład trenera, studia przykładów, ćwiczenia, dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesja odpowiedzi na pytania uczestników zadawane na bieżąco oraz na podsumowanie zajęć po zrealizowaniu programu.
WYKŁADOWCA
Agnieszka Sobolewska - wykwalifikowana specjalistka ds. wynagrodzeń z doświadczeniem w obszarze kadr i płac. Jej umiejętności obejmują kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi, analizę kosztów oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i podatkowymi. W codziennej pracy odpowiada za precyzyjne i terminowe wyliczanie wynagrodzeń dla pracowników, weryfikację list płac oraz rozliczenia z urzędami skarbowymi i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Posiada dogłębną wiedzę na temat przepisów prawa pracy oraz zasad rozliczania wynagrodzeń, co pozwala zapewnić zgodność z obowiązującymi regulacjami. Posiada wysokie umiejętności interpersonalne, potrafi efektywnie współpracować w zespole oraz prowadzić szkolenia. Praktyczne doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. płac, pozwoliło jej na zdobycie wszechstronnej wiedzy w zakresie zarządzania wynagrodzeniami.
PROGRAM
1. Ogólna charakterystyka systemu wynagrodzeń sektora finansów publicznych.
2. Składniki płacowe najczęściej występujące w sferze budżetowej na podstawie obowiązujących przepisów – ujęcie praktyczne:
a) Dodatek funkcyjny.
- Ogólna charakterystyka i kryteria przyznawania składnika.
b) Dodatek specjalny.
- Ogólna charakterystyka i kryteria przyznawania składnika.
- Dodatek specjalny na czas wykonywania określonych zadań lub pracy w specyficznych warunkach i jego wpływ na postawę świadczeń chorobowych.
- Przykłady wyliczeń podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego z uwzględnieniem dodatku specjalnego.
c) Dodatek stażowy.
- Kiedy i na jakich zasadach przysługuje - okresy pracy uwzględniane po zmianach od 1 stycznia 2026 r.
- Dodatek stażowy w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego z uwzględnieniem różnych absencji pracownika. Liczne przykłady wyliczeń z pomniejszaniem oraz niepomiejszaniem składnika za czas choroby, pobierania zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego
w oparciu o ustawę zasiłkową oraz rozporządzenie składkowe.
d) Dodatkowe wynagrodzenie roczne w podstawie wymiaru świadczeń
z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
- Uwzględnianie dodatkowego wynagrodzenia rocznego w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych i macierzyńskich na przykładach praktycznych.
- Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na uwzględnianie dodatkowego wynagrodzenia rocznego w podstawie zasiłkowej.
e) Nagroda jubileuszowa i odprawa emerytalno- rentowa.
- Kto jest uprawniony i na jakiej podstawie przysługuje.
- Wyliczenie wartości nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej na podstawie konkretnych przykładów.
- Wpływ zmian obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. (tzw. „ustawa stażowa”) na prawo do nagrody jubileuszowej - omówienie na przykładach.
- Nagroda jubileuszowa i odprawa emerytalna na liście płac
w kontekście składkowo - podatkowym (z uwzględnieniem rozporządzenia składkowego w tym zakresie).
3. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 420,00 zł od osoby
- 400,00 zł dla członków oddziału SKwP w Legnicy
-
Warunkiem udzielenia rabatu członkom Oddziału Okręgowego w Legnicy SKwP są na bieżąco opłacone składki członkowskie.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej. Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Uczestnictwo w szkoleniu potwierdzone jest imiennym Zaświadczeniem, zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 6 października 2023r. (Dz. U. poz. 2175).
Szkolenie współorganizowane z Włocławskim Oddziałem Okręgowym .